Der Kammertermin Wenn die Tatsachen zwischen den Parteien streitig sind, werden Beweise erhoben, z.B. Zeugen vernommen und Urkunden vorgelegt. 1 Das Arbeitsgericht wird in diesem Fall in die Beweisaufnahme eintreten, z. B. vorsorglich anwesende Zeugen vernehmen oder durch Beweisbeschluss das Beweismittel. 2 Das Urteil wird verkündet und den Parteien später schriftlich mit Rechtsmittelbelehrung zugestellt. Gegen das Urteil eines Arbeitsgerichts kann die unterlegene. 3 Das Arbeitsgericht wird nach der Beweisaufnahme dessen Ergebnis mit den Parteien erörtern und evtl. nochmals einen Vergleichsvorschlag machen. 4 Um eine Entscheidungsreife des Rechtsstreits im Kammertermin herbeizuführen, ist jedoch i. d. R. weiterer Sachvortrag der Parteien erforderlich. Insbesondere hat der Beklagte innerhalb einer vom Gericht gesetzten Frist auf die Klage zu erwidern und seine Einwendungen und Einreden vorzutragen. 5 Beweisaufnahme und Zeugen beim Arbeitsgerichtsverfahren Kann beim Kammertermin eine Partei keine überzeugenden Argumente vorbringen, fällt das Gericht gleich ein Urteil. Ist jedoch eine Beweisaufnahme erforderlich um festzustellen, welche Partei Recht hat, wird durch das Gericht ein Beweisbeschluss erlassen. 6 Kammertermin im Urteilsverfahren. Kommt es im Gütetermin nicht zu einer Einigung, wird ein Kammertermin anberaumt. An dem Kammertermin nehmen neben der / dem Vorsitzenden auch zwei ehrenamtliche Richter/innen aus Kreisen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer teil und es kann ggf. zu einer Beweisaufnahme kommen. 7 Der Kammertermin dient in erster Linie der Entscheidung des Rechtsstreits, wobei auch hier immer noch eine gütliche Einigung angestrebt werden kann. 8 Deutlich seltener kommt es dazu, dass ein weiterer Kammertermin für eine Beweisaufnahme, in der Regel Zeugenvernehmung, angesetzt wird. Sollte dem so sein, wird Ihnen dies vom Gericht mitgeteilt. 9 Das Verfahren vor dem Arbeitsgericht ist unterteilt in Gütetermin und Kammertermin. Es beginnt in der Regel mit der Einreichung der Klageschrift bei Gericht. Diese Klage wird dann der anderen Partei, dem Beklagtem, durch das Gericht zugestellt. keine einigung beim kammertermin 10 Ein Arbeitnehmer reicht eine Klage vor dem Arbeitsgericht auf Zahlung des auch bereits Zeugen für eine ggf. erforderliche Beweisaufnahme zu laden sind. 11 kammertermin arbeitsgericht taktik 12