Stufe 1: Vorbereitung. 1 Stufe 2: Vormachen und erklären. 2 Stufe 3: Nachmachen und erklären. 3 Unterweisungsmethode: Die Unterweisung erfolgt in der 4-Stufen Methode. : vorbereiten. : vormachen und erklären. 4 Ablauf der Unterweisung (z. B. 4-Stufen-Methode oder Lehrgespräch) Lernerfolgskontrolle (optisch, mündlich, schriftlich) Wie finde ich ein Thema für meine praktische AEVO Prüfung? Welchen Beruf haben Sie erlernt? Welches Fach haben Sie studiert? Welche beruflichen Tätigkeiten bereiten Ihnen am meisten Freude?. 5 Laut AEVO sollen im AdA-Unterweisungsentwurf genaue Angaben gemacht werden über: Ausbildungsjahr und Ausbildungsmonat, die Einordnung der Unterweisung in den Ausbildungsverlauf, nach dem Ausbildungsrahmenplan oder dem betrieblichen Ausbildungsplan; Wochentag, Tageszeit, Dauer der Unterweisung (Leistungskurve beachten) Ausgangssituation. 6 Vorlage für einen Unterweisungsentwurf zur Ausbildungseignungsprüfung nach AVEO – 4-Stufen-Methode Hochschule Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade Autor Susann Krumpen (Autor:in) Jahr Seiten 12 Katalognummer V ISBN (eBook) ISBN (Buch) Dateigröße KB Sprache Deutsch Anmerkungen. 7 Stufe der 4-Stufen-Methode kann der Auszubildende das im Lehrgespräch erlernte gleich praktisch umsetzen bzw. anwenden. In der 4. Stufe arbeitet der Auszubildende alleine. Hierbei kann kontrolliert werden, ob das Lernziel erreicht wurde. Vorteile von der Vier - Stufen - Methode sind eine einfache Handhabung durch kleine. 8 Wie kann eine Lernerfolgkontrolle in der AEVO-Prüfung noch durchgeführt werden? Das hängt natürlich auch von deiner angewandten Methode ab. In der 4 -Stufen-Methode z.B. lässt du den Auszubildenden in der 4. Stufe das Erlernte üben und kannst dabei beobachten, ob er das Lernziel erreicht hat. Wenn du Lücken oder Fehler erkennst, kannst. 9 Mit der 4-Stufen-Methode lernt der Auszubildende in aufeinander abgestimmten Schritten die vorher festgelegten Feinlernziele. Durch den kontinuierlichen Austausch zwischen Auszubildenden und Ausbilder wird eine Über- oder Unterforderung möglichst schnell erkannt, um dementsprechend zu reagieren. 4-stufen-methode beispiel kaufmännisch 10 Die Vier-Stufen-Methode eignet sich hervorragend, um am Anfang der Ausbildung grundlegende Fertigkeiten im psychomotorischen Lernzielbereich zu vermitteln. 11 4-stufen-methode schriftliche ausarbeitung 12